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护理人员招聘公告

发布时间:2018-11-29 10:38:52 来源:洛宁县人民医院 点击:187

  洛宁县人民医院创建于1951年,现已成为集医疗、预防、教学、科研于一体的综合性二级医院,是洛宁县医保、新农合定点医院,是郑州大学附属洛阳中心医院、郑州大学第一附属医院、河南省人民医院等省内三甲医院协作单位。为满足临床工作需要,我院拟定于2018年12月拟面向社会招聘护理人员10名。制定如下公开招聘方案:

 

 一、基本要求

 

(一)具有良好的品行,热爱卫生事业,无违规违纪等不良记录的未就业护理人员。

(二)高中起点、全日制护理专业大专及以上学历,具有护士执业证书或执业资格考试合格证明。

(三)1988年1月1日以后出生,身体健康,能够胜任岗位要求。

 

二、招聘程序

 

(一)报名时间及地点

本次公开招聘采取现场报名方式,地点在洛宁县人民医院人事科(门诊楼五楼),时间为2018年11月28日-30日,(上午8︰30至12︰00,下午14︰30至18︰00)。

(二)资格审查

1、报名需携带本人身份证,毕业证,执业、资格证书或执业资格考试合格成绩单。

2、曾在其他医疗机构从事过护理工作人员需提供解聘证明。

3、提交材料必须保证真实性,如发现弄虚作假将取消应聘资格。

4、条件特别优秀者可适当放宽。

(三)笔试

 笔试采取统一组织、统一评分的方式进行,卷面满分均为100分,按照岗位需求,依据笔试成绩择优进入面试。

笔试时间:2018年12月4日下午15:00

笔试地点:门诊楼六楼会议室

(四)面试

 面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。时间不超过10分钟,面试满分100分。

面试时间:2018年12月5日下午15:00

面试地点:门诊楼五楼会议室

(五)岗前体检

医院招聘工作领导小组将结合依据岗位需求和应聘人员笔试、面试成绩确定拟聘用人员。医院对拟聘用人员进行岗前体检,不收取任何费用,身体情况不符合工作岗位需要者不予聘用。

  (六)公示

  医院将对拟聘用人员及相关成绩公示三天,依据医院工作需要确定拟聘用人员见习岗位。

  (七)岗前培训

  医院组织相关人员对拟聘用人员进行医院基本情况、规章制度、护理基础知识、院感基础知识、药品管理基本知识培训、心肺复苏技能专项培训。

 培训时间:2018年12月10日-11日

 培训地点:门诊楼六楼会议室

(八)试用

拟聘用人员进入医院试用期三个月,经相关部门考核合格后进行聘用。

三、注意事项

(一)应聘人员请保持电话畅通,便于联系。

(二)应聘人员需保证提供资料真实可靠,资格审查贯穿整个招聘工作始终,如有作弊造假者一律取消相关资格,不予聘用。

(三)有下列情形之一的人员,谢绝应聘:

1.目前正在其他医疗单位从事护理工作的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

5.有法律、法规规定的其他情形的。

(四)监督电话:66266110、66266111、66266114。

                              

                    

 

                               2018年11月27日

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